INDUSTRIE ET COMPÉTENCES TECHNIQUES

Habilitation électrique : préparer les salariés à intervenir en sécurité

Former les salariés à prévenir le risque électrique dans les opérations que leur employeur leur confie, hors travaux sous tension.

B2BExigeante · estimation éditorialePrésentielHybride

01 Pourquoi vos clients auraient-ils besoin de cette formation ?

Donnée officielle

Pour les opérations électriques concernées, les salariés doivent être préparés par une formation théorique et pratique adaptée à leurs tâches. Votre offre peut s’adresser aux entreprises qui emploient ces personnes. Elle porte sur la prévention du risque, pas sur l’apprentissage du métier d’électricien. Utiliser normalement un appareil électrique ne nécessite pas systématiquement une habilitation.

FAQ INRS consultée en novembre 2026France ; entreprises et salariés concernés

INRS

Ces informations donnent une raison d’étudier ce marché. L’étape suivante consiste à vérifier le besoin précis de vos futurs clients et le budget qu’ils peuvent y consacrer.

02 Comment vos clients peuvent financer la formation

Les possibilités ci-dessous dépendent du client, de son projet et du programme proposé. Le sujet de la formation ne suffit pas à obtenir une prise en charge. Pour chaque voie, regardez les conditions et les démarches propres à votre organisme.

Confirmé et en vigueur

POEI : former avant une embauche

France Travail · Financement standard

Construire une formation ciblée sur l’écart de compétences avant une embauche prévue.

BÉNÉFICIAIRES: Employeurs ayant un recrutement éligible et candidats accompagnés par France Travail dont les compétences doivent être adaptées au poste.
BRANCHE & TERRITOIRE: Transversal, sous réserve du programme et du public éligibles · France
DÉBUT DE VALIDITÉ: Non précisée
DATE DE FIN · VOIR LES CONDITIONS: Non précisée
DÉPÔT DE LA DEMANDE DE FINANCEMENT: Non précisée
DERNIÈRE VÉRIFICATION: 3 nov. 2026

Conditions à respecter

Un besoin de recrutement réel, une offre déposée et un contrat éligible sont nécessaires ; une formation seule ne suffit pas.
L’employeur respecte les conditions France Travail, notamment les obligations sociales et la règle relative aux licenciements économiques récents, sauf dérogation.
Plan de formation et convention validés avant le démarrage ; modalités, durée et financement appréciés sur le dossier.
Une formation externe est réalisée par un organisme répondant à l’exigence Qualiopi.

France Travail France Travail France Travail – ActuFormation France Travail – ActuFormation France Travail

Avant de promettre une prise en charge à votre client, attendez l’accord de son financeur sur son dossier.

Comment accéder à ce dispositif ?

Vous pouvez proposer la formation si les conditions sont remplies

Accessibilité : Sous conditionsPas d’appel d’offres à remporter

Ce financement part d’une embauche prévue. L’employeur, le candidat et France Travail doivent valider le parcours avant son démarrage. Votre compte Kairos sert à préparer et suivre le dossier ; il ne vous donne pas un accord de financement général.

Informations vérifiées le: 3 nov. 2026

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Votre organisme n’a pas de candidature à déposer dans un catalogue réservé. Le client doit respecter les délais de sa demande de financement.

Voir les étapes et les pièces à préparer

Ce que votre organisme doit déjà avoir

Disposer des accès KAIROS du SIRET/NDA et de la certification qualité correspondant à l’action externe.

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Sur quoi repose l’accord ?

Le dossier relie les compétences manquantes au poste et à un contrat éligible, par exemple un CDI ou un CDD d’au moins six mois.

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Les démarches à suivre

Cadrer le recrutement
L’employeur sollicite France Travail et définit le poste, le candidat et l’écart de compétences.
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Rattacher le devis à la convention
Saisir dans KAIROS le numéro de convention communiqué par l’employeur, choisir ou créer la session et joindre le plan.
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Obtenir les validations
Recueillir les validations prévues de l’employeur, du candidat et de France Travail avant le démarrage.
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Les pièces à préparer

Convention POEI initiée par l’employeur ; devis de l’organisme et plan de formation détaillé annexé.

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Préparer le devis POEI dans KAIROS

Après l’accord

Réaliser le parcours validé et son suivi administratif ; transmettre bilan et justificatifs, puis traiter l’embauche et la paiement avec France Travail.

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Si vous ne pouvez pas utiliser cette aide

Projet sans recrutement identifié

Si le bénéficiaire est demandeur d’emploi, examiner une AIF avec son conseiller selon le projet de retour à l’emploi.

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Consulter les conditions officielles

Tester un scénario dans le simulateur

03 Comment accéder à cette opportunité ?

Vous pouvez avoir les compétences pour enseigner cette formation sans avoir encore accès à toutes les aides. Regardez d’abord ce que votre organisme doit obtenir, puis les conditions de chaque financement.

POEI : former avant une embaucheVous pouvez proposer la formation si les conditions sont remplies

Sous conditions

Dans quel ordre préparer votre organisme ?

Disposer des compétences électriques et pédagogiques nécessaires pour les opérations enseignées.
Prévoir les équipements permettant la pratique et l’évaluation.
Déclarer votre activité de formation. Vous remettez un avis après formation ; l’employeur reste celui qui délivre l’habilitation.

Vous n’avez pas à démêler seul les démarches NDA et Qualiopi. Formateur PRO peut vous aider à identifier ce qui manque et à préparer les étapes de votre projet. Une habilitation métier, une sélection dans un catalogue ou un accord de financement reste une décision de l’organisme concerné.

VOTRE PROJET DE FORMATION

Cette piste vous parle ? Voyons comment en faire votre prochaine formation.

Vous avez repéré un besoin et des possibilités de financement. Un consultant Formateur PRO peut faire le point avec vous sur votre programme, votre organisme et les démarches à prévoir pour proposer cette formation.

Parler de mon projet avec un consultant Explorer un scénario financier dans le simulateur

04 À qui vendre cette formation ?

Les personnes à contacter

Maintenance
Responsables HSE
RH
Gestionnaires d'établissements

Secteurs à explorer : Industrie, BTP, Maintenance, Services techniques.

Les offres que vos clients peuvent déjà trouver

Les sources consultées ne permettent pas de mesurer la concurrence sur votre territoire. Comparez les offres destinées aux mêmes métiers et aux mêmes opérations avant de choisir votre positionnement.

Comment rendre votre offre plus intéressante

Cibler les opérations et symboles utiles
Pratique sur équipements représentatifs
Évaluation préalable des compétences et des tâches

Ces pistes vous aident à préparer vos premiers échanges. Les conversations avec vos futurs clients vous permettront de préciser votre offre.

05 Ce qu’il faut préparer avant de vendre

Disposer des compétences électriques et pédagogiques nécessaires pour les opérations enseignées.
Prévoir les équipements permettant la pratique et l’évaluation.
Déclarer votre activité de formation. Vous remettez un avis après formation ; l’employeur reste celui qui délivre l’habilitation.
Si vous voulez former aux travaux sous tension, un agrément distinct est nécessaire. Cette fiche ne couvre pas ce cas.
Déclarer votre activité de formation selon les règles applicables. Le NDA enregistre cette activité ; il ne remplace pas une autorisation métier.
Obtenir Qualiopi pour les financements publics ou mutualisés qui l’exigent. Les habilitations propres à votre formation restent nécessaires.
Si vous souhaitez proposer la formation sur Mon Compte Formation, vérifiez séparément la certification et les conditions EDOF. Cette fiche ne confirme pas d’éligibilité CPF.

Temps de préparation à prévoir : Plus de 6 mois, selon votre point de départ. Les démarches et autorisations peuvent demander plus de temps.

06 Trouver vos premiers clients

Demandez aux responsables maintenance et sécurité quelles opérations sont confiées aux salariés à former.
Présentez un programme adapté à ces opérations et aux installations sur lesquelles les salariés travaillent.

Commencez par quelques échanges pour vérifier le besoin avant d’engager une campagne de prospection.

07 Ce qui peut freiner votre projet

Vous préparez et évaluez les salariés. C’est ensuite leur employeur qui délivre l’habilitation.
Le recyclage tous les trois ans est une recommandation de l’INRS ; ce n’est pas une durée réglementaire unique pour tous les titres.
Cette préparation enseigne la prévention du risque. Elle ne remplace pas l’apprentissage du métier d’électricien et ne couvre pas les travaux sous tension.

08 Évaluation en cours

Nous n’avons pas encore assez d’éléments pour attribuer une note à cette formation. Voici les points à approfondir avant de comparer son intérêt à celui d’un autre marché.

Demande commerciale documentée

Les sources permettent d’identifier un besoin. Elles ne disent pas encore combien de clients achèteraient votre formation.

À étudier / 25

Attractivité et fiabilité des financements

Les aides et leurs conditions sont présentées dans la fiche. Il reste à vérifier lesquelles votre organisme et vos clients peuvent réellement utiliser.

À étudier / 25

Accessibilité commerciale

Les acheteurs à contacter sont identifiés. Le temps et le budget nécessaires pour les trouver restent à estimer.

À étudier / 20

Faisabilité opérationnelle

La préparation dépend de votre expérience, de vos formateurs et des autorisations à réunir.

À étudier / 15

Potentiel économique documenté

Il manque des achats et des prix comparables pour apprécier ce critère.

À étudier / 10

Durabilité de l’opportunité

Un besoin récurrent ou un marché qui évolue ne suffit pas à garantir des ventes dans la durée.

À étudier / 5

Comprendre l’évaluation

PRÉPARER LE LANCEMENT

Prêt à donner forme à votre projet ? Préparons votre lancement ensemble.

Reprenons ce que vous avez déjà : votre expertise, votre programme et les démarches engagées. Avec un consultant Formateur PRO, identifiez ce qu’il reste à préparer et choisissez les prochaines étapes pour lancer votre activité de formation. Apportez cette fiche et vos questions.

Préparer mon projet avec un consultant Tester la viabilité financière de cette formation

Les accords des financeurs et les autorisations métier dépendent des organismes concernés.

09 Sources documentaires

Vous pouvez consulter les études et les règles utilisées pour cette fiche. Vérifiez leur date et les publics concernés avant de les appliquer à votre projet.